­

Automatizzare mantenendo le persone al centro. La fabbrica intelligente richiede lavoro intelligente

È possibile restare artigiani adottando un processo altamente automatizzato? La risposta è positiva e un esempio concreto si trova proprio in Italia, la patria del design del mobile, più precisamente nella provincia di Treviso in cui ha sede l'azienda che ha raccolto la sfida di restare “artigianale” pur avendo un processo di produzione automatizzato per [...]

Meccanica Cataldi: lo spirito Kaizen che rivoluziona un’azienda

Anche le piccole aziende possono fare la differenza. Ce l’ha dimostrato la Meccanica Cataldi, azienda metalmeccanica di Bologna che con coraggio ha saputo cogliere la sfida del miglioramento continuo arrivando a vincere il Kaizen Award Italia 2018 per la categoria “Piccole e Medie Imprese”. Premiazione Meccanica Cataldi al Kaizen Award Italia 2018   [...]

Fare Kaizen in Ducati: un miglioramento da campioni

Una storia lunga quasi cento anni, un fatturato da 736 milioni, 3 stabilimenti produttivi nel mondo, 600 prodotti finiti e oltre 750 concessionari in 90 paesi. Come ha ricordato Carlo Ratto sul palco del Kaizen Award Italia 2018, Ducati Motor Holding è un’azienda abituata a vincere. Lo testimonia, oltre alle vittorie ottenute nel Campionato Mondiale [...]

Comer Industries 4.0 – Ferie e permessi a portata di click

Compilare moduli o recarsi presso l'ufficio del personale non è più necessario. Nelle aziende della meccanica le innovazioni di Industria 4.0 non modificano solo i processi produttivi ma anche gli schemi di comunicazione. Un esempio è Comer Industries, produttore emiliano di meccanismi di trasmissione per colossi come Volvo, Caterpillar o Cnh. Qui le linee sono [...]

BNP Paribas Personal Finance prevede un ritorno di 4 milioni di euro sui processi di miglioramento continuo

Il concetto di miglioramento continuo è stato introdotto nell’istituto bancario dal 2012, in seguito alla necessità di ottimizzare i processi e di alleviare la pressione causata dalla crisi finanziaria. Oggi, la BNP Paribas Personal Finance ha stimato di ottenere, entro il prossimo anno un ritorno di 4 milioni di euro a seguito dell’implementazione dei processi [...]

Kaizen entra in ufficio. Ecco il miglioramento continuo in Lavoropiù

«Il percorso Kaizen ha generato entusiasmo e nuovi stimoli, ha incoraggiato le persone a lavorare insieme per il miglioramento delle procedure utilizzate quotidianamente, attraverso il confronto e la contaminazione continua di idee, la condivisione delle informazioni e di best practices. In questo modo le persone si sono davvero sentite coinvolte, hanno fatto parte del cambiamento [...]

Poliambulanza abbatte i tempi morti. «Obiettivo aumentare ciò che il paziente vive come valore»

Lo sguardo sempre rivolto al futuro, per poter continuare sulla strada del miglioramento continuo. Basta scorrere il flusso di notizie per accorgersi dell’attitudine della Fondazione Poliambulanza, vincitore della prima edizione dei Kaizen Award nella sezione organizzazioni sanitarie (a pari merito con l’Azienda Ospedaliera – Universitaria Senese). Poliambulanza, infatti, è il primo ospedale nella penisola a [...]

Carraro, Kaizen dagli anni Ottanta. «Azienda è innovativa quando anche il portinaio lo è»

«Un'azienda è innovativa anche quando il suo portinaio lo è». E se coinvolgi le persone all'interno della fabbrica, tutto il resto viene da sé. A dirlo è Mario Carraro, l'imprenditore che ha fatto grande il Carraro Group. Dimostrando, in un'intervista al magazine online Informazione Senza Filtro, di avere, a 88 anni, energia da vendere, oltre [...]

Carpigiani, quando il cambiamento (in meglio) è nel Dna

«Bisogna saper cambiare quando le cose vanno bene. Magari vincendo qualche logico dubbio o timore». A dirlo è Andrea Cocchi, 51 enne amministratore delegato di Carpigiani, azienda leader nella produzione di macchine per fare il gelato, vincitrice della prima edizione dei Kaizen Award nella categoria «grandi organizzazioni». Dalla sede storica di Anzola dell’Emilia alle filiali [...]

La sanità (pubblica) che migliora. I progetti dell’Azienda Ospedaliera di Siena

Un premio per abbattere stereotipi ancora fortemente radicati. L’Azienda Ospedaliera – Universitaria Senese è una delle due vincitrici nella categoria organizzazioni sanitarie, ex aequo con Fondazione Poliambulanza, della prima edizione dei Kaizen Award italiani. Dimostrando così che anche nel pubblico ci può essere efficienza, capacità di miglioramento. «Questo riconoscimento è un grande risultato – spiega [...]