Ci sono pmi, grandi aziende e organizzazioni sanitarie fra le «magnifiche 12» selezionate per la finale dei primi Kaizen Award. Appuntamento l’11 luglio a Bologna, nell’auditorium Biagi della biblioteca Salaborsa. Il luogo dove, davanti ad una giuria qualificata, si decideranno i vincitori delle tre categorie in gara.

Ecco l’elenco completo: per le aziende sotto i 250 dipendenti, Amcor di Soliera (Modena), Polidoro di Schio (Vicenza) e Interroll di Cornaredo (Milano).

Per le imprese con più di 250 dipendenti: Pietro Fiorentini di Arcugnano (Vicenza), Lavazza di Gattinara (Vercelli), Metal Work di Concesio (Brescia), Carpigiani di Anzola dell’Emilia (Reggio Emilia), Electrolux di Forlì (Forlì-Cesena).

Per le organizzazioni sanitarie: Fondazione Poliambulanza di Brescia, Azienda Ospedaliera – Universitario Senese di Siena, Ente Ospedaliero Ospedali Galliera di Genova e Asl Toscana Centro di Firenze.

L’evento è a partecipazione gratuita tramite iscrizione (qui il modulo da compilare). I motivi per venire all’auditorium Biagi? La possibilità di conoscere le strategie di miglioramento continuo applicate dalle 12 aziende finaliste. Non solo: durante l’evento sarà possibile vedere i progetti finalisti provenienti da diversi settori e analizzarne i risultati ottenuti, nonché conoscere le persone che con passione ed energia stanno portando avanti il miglioramento continuo nelle proprie realtà. Della finale resterà poi qualcosa: a tutti i partecipanti sarà consegnato il Kaizen Award Book. Un vero e proprio libro che racconterà i progetti dei finalisti e il mondo Kaizen.

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«L’aver aggiunto tre posti rispetto alle nove finaliste previste – spigano Bruno Fabiano e Carlo Ratto, founding partner di Kaizen Institute Italia – è la dimostrazione concreta dell’alto livello di progetti che si sono candidati. Scegliere non è stato facile, ma siamo certi che i progetti rimasti in gara racconteranno perfettamente alla giuria il miglioramento continuo e i suoi risultati. Imprese e organizzazioni diverse, per settori e dimensioni, ma con un minimo comun denominatore: la voglia di guardare avanti, accettando le sfide del mercato, coinvolgendo le persone nei vari livelli aziendali. Durante gli audit abbiamo visto persone impegnate e appassionate che hanno messo in atto strategie che hanno portato a risultati quali miglioramento della produttività, del processo e del prodotto, allargamento dei mercati, maggiore soddisfazione del cliente, ridefinizione degli spazi aziendali per una più efficace organizzazione del lavoro. La carta d’identità, in fondo, dell’azienda vincente».

«A una settimana dalla cerimonia di premiazione sono terminate le visite conoscitive nelle aziende che hanno aderito al Kaizen Award Italia 2017 – ricorda Andrea Vivi, general manager TÜV InterCert –. Le aziende candidate hanno manifestato grande attenzione ai temi Kaizen del miglioramento continuo, presentando progetti strutturati ed innovativi: i progetti sono stati infatti caratterizzati dal forte coinvolgimento di team interfunzionali, nella logica dell’ “bottom-up”, e per questo destinati a perseguire il miglioramento continuo dei processi aziendali coinvolti. Ardua sarà sicuramente la  decisione che ci attende l’11 luglio, giorno della premiazione, ma a prescindere dal conseguimento del premio, onore e  merito alla profusione di tanto interesse e partecipazione da parte di tutte le aziende aderenti al progetto».

La giuria

I tre vincitori saranno selezionati durante l’evento di martedì 11 luglio. A Bologna, nell’auditorium Biagi della biblioteca Salaborsa, i rappresentanti delle aziende finaliste cercheranno di convincere la giuria di qualità composta da professionisti, imprenditori e rappresentanti del mondo Kaizen. Presidente sarà Fabio Storchi, presidente e amministratore delegato di Comer Industries Spa e di Federmeccanica. In giuria con lui Carlo Rafele, professore del Politecnico di Torino, Barbara Ganz, giornalista del Sole24Ore, Andrea Vivi, general manager TÜV InterCert, oltre a Bruno Fabiano e Carlo Ratto.

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